10 এপ্রিল, 2023-এ, MRJ-লেজার কোম্পানির বিকাশের প্রথম পাঁচ বছরের কৃতিত্বের সংক্ষিপ্তসার এবং কোম্পানির বর্তমান বিকাশে এখনও বিদ্যমান সমস্যাগুলি বিশ্লেষণ করার জন্য সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি সাধারণ সভা করেছে। সভায়, কোম্পানির নেতৃত্ব একের পর এক বক্তৃতা দেয়, বড় তাৎপর্য, অসুবিধা এবং প্রতিবন্ধকতা এবং কোম্পানির পরিচালনার বিভিন্ন পর্যায়ে সাধারণ ভুলগুলি ব্যাখ্যা করে যা সংস্কারের প্রয়োজন ছিল, পরিবর্তনে বিদ্যমান অনেক সমস্যার সংক্ষিপ্তকরণ এবং বিশ্লেষণ করে। একটি বহুমাত্রিক পদ্ধতিতে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের স্তরের, এবং কোম্পানির প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি লক্ষ্যবস্তুতে সুনির্দিষ্ট সমাধান এবং পদক্ষেপগুলি সামনে রেখে।
তার বক্তৃতায়, মিসেস ফেং এমআরজে-লেজারের বিকাশের ইতিহাস পর্যালোচনা করেন, তিনি বলেন, কোম্পানিটি 5 বছর আগে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যদিও 3 বছর ধরে মহামারীর প্রভাবের অভিজ্ঞতা ছিল, কিন্তু এখনও একগুঁয়েভাবে বেঁচে আছে, কর্মক্ষমতা স্থিতিশীল বৃদ্ধি অর্জন করেছে, জমা হয়েছে লেজার প্রক্রিয়াকরণ অ্যাপ্লিকেশন বাজারে প্রচুর অভিজ্ঞতা এবং প্রযুক্তিগত বৃষ্টিপাত, এবং দেশে এবং বিদেশে লেজার শিল্পে আপস্ট্রিম এবং ডাউনস্ট্রিম উভয় ক্ষেত্রেই একটি ভাল খ্যাতি এবং মানের ব্র্যান্ডের ছাপ স্থাপন করেছে। গত বছরের আগস্টে কোম্পানিটি নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অনুযায়ী নতুন প্রমিত প্ল্যান্টে চলে যায়। নতুন উদ্ভিদ একটি নতুন সূচনা পয়েন্ট হতে যাচ্ছে এবং নতুন চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হবে. আগামী ৫ বছরে আমাদের কীভাবে দ্রুত প্রবৃদ্ধি অর্জন করা উচিত? এই প্রশ্নটিও সে ভাবছে।
মিসেস ফেং প্রস্তাব করেছিলেন যে, কোম্পানির বিকাশের দ্বিতীয় পাঁচ বছরের শুরুতে দাঁড়িয়ে, আমাদের প্রথমে মূল কাজের অভ্যাস, পরিচালনার পদ্ধতি এবং আদর্শ পরিবর্তন, পরিবর্তন এবং অপ্টিমাইজ করতে হবে, একটি শেখার সংস্থা তৈরি করতে হবে, ক্রমাগত আমাদের অভ্যন্তরীণ দক্ষতা গড়ে তুলতে হবে। , কোম্পানির ব্যবস্থাপনা স্তর এবং সমস্ত কর্মীদের ব্যবসায়িক দক্ষতা আরও উন্নত করুন, MRJ-লেজারের সমস্ত লোকের আবেগকে উদ্দীপিত করুন, নিশ্চিত করুন যে কোম্পানি এবং একই ফ্রিকোয়েন্সির সামাজিক বিকাশ, কর্মীদের এবং কোম্পানির বিকাশের প্রয়োজনীয়তাগুলি সিঙ্ক্রোনাইজেশন, একটি শক্তিশালী সমন্বয় তৈরি করুন এবং কোম্পানির উচ্চ-গতির উন্নয়নের একটি নতুন যাত্রা শুরু করুন।
মিসেস ফেং পরিশেষে উল্লেখ করেছেন যে এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজার হল এন্টারপ্রাইজের মূল উপাদান, শুধুমাত্র তখনই যখন ম্যানেজারের স্ব-ক্ষমতা দ্রুত উন্নত হয়, পুরো দলটি বিকাশের গতি পাবে, প্রতিটি পরিচালককে অবশ্যই একটি উদাহরণ স্থাপন করতে হবে, তাদের নিজস্ব চিন্তাভাবনা এবং ক্ষমতা উন্নত করতে হবে। সমস্যা সমাধানের জন্য, তাদের সর্বোত্তম কাজ করার জন্য, এবং প্রতিটি কর্মচারীকে মালিকানার মানসিকতার সাথে কাজ করতে দেওয়ার জন্য প্রচেষ্টা করতে, আমরা প্রতিকূলকে অনুকূলে পরিবর্তন করতে পারি, অসম্ভবকে সম্ভব থেকে পরিবর্তন করতে পারি, কোম্পানির জন্য লেজার অ্যাপ্লিকেশনের প্রথম ব্র্যান্ড হয়ে উঠতে পারে দক্ষিণ-পশ্চিম চীন এবং নিরবচ্ছিন্ন প্রচেষ্টা!
